Datenmanagementbeauftragter

Türkei

Arbeitszweck

Den Datenzyklus des DHIS-2-Projekts vom Anfang bis zur effektiven Erstellung von HIS-Berichten verwalten und eine effektive HIS-Berichterstattung in Bezug auf Qualität und Aktualität sicherstellen.

Hauptverantwortlichkeiten

Notiz: Die oben genannten Hauptverantwortungen/Verantwortlichkeiten dienen der Veranschaulichung. Abhängig vom Organigramm der Abteilung können der Stelle künftig weitere Verantwortlichkeiten/Verantwortlichkeiten zugewiesen werden.

Qualifikation (Ausbildung/Berufserfahrung)

1. Wesentlich:

2. Wünschenswert:

Kern- und technische Kompetenzen

1. Kernkompetenzen:

2. Vorgesetzte/Führungskompetenzen:

3. Technische Kompetenzen:

Kinderschutzrichtlinie

Kindesmissbrauch in jeder Form ist für die ACU inakzeptabel, da sie sich ihrer Verantwortung bewusst ist, Kinder in allen Bereichen ihrer Arbeit vor Schaden zu schützen. ACU verfolgt einen Null-Toleranz-Ansatz gegenüber jeglicher Art von Kindesmissbrauch und -ausbeutung.

Chancengleichheit

ACU setzt sich dafür ein, eine wirklich integrative, effektive und repräsentative Organisationskultur zu schaffen, Gerechtigkeit und Vielfalt unter seinen Mitarbeitern zu fördern und Diskriminierung zu beseitigen. Sie verfügen über ein vielfältiges Mitarbeiterprofil mit unterschiedlichen Altersgruppen, Hintergründen, Kulturen, Geschlechtsidentitäten und -ausdrücken usw. Daher werden alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung usw. gleichermaßen für eine Anstellung berücksichtigt. Behinderung oder Alter.

Richtlinie zu Diskriminierung, Missbrauch und Belästigung

ACU verbietet jede Form von Diskriminierung, Missbrauch und Belästigung (sexuell oder anderweitig). ACU-Mitarbeiter und zugehöriges Personal dürfen sich unter keinen Umständen an irgendeiner Form von Diskriminierung, Belästigung oder Missbrauch (körperlich, sexuell oder verbal), Einschüchterung oder Ausbeutung beteiligen oder auf andere Weise die Rechte anderer innerhalb oder außerhalb von ACU verletzen.

Alle interessierten Kandidaten für die Position, die unsere Anforderungen erfüllen, füllen bitte das Formular unter diesem Link aus: https://forms.gle/gsWs8Mz9UmKSVBfZ7 15. September